Проведение телефонного интервью

Цель: сократить время найма и избежать потока не целевых кандидатов
2 дня
3-4 часа
On-line
в группе/индивидуально
О курсе
Для кого:
для начинающих рекрутеров, так и специалистам, которые давно занимаются подбором. Актуально для кадровых агентств, где большой поток компаний и вакансий и необходимо структурировать все материалы и ускорить процесс найма.

Что будет:
чек-лист подготовки к телефонному интервью
пять этапов звонка
выявление мотивации и компетенций
борьба с возражениями и продажа вакансии и компании

Какой вы получите результат
Уже на этапе телефонного звонка сможете выявить мотивацию, компетенции и
замотивировать будущего сотрудника и сформировать лояльность к компании и вакансии
Бороться с возражениями, снимать негатив
Преподаватель курса
Литвина Майя, CEO рекрутингового агентства IT and Digital
Привет! Я занимаюсь подбором IT и Digital специалистов более 6 лет. Обучаю начинающих IT-рекрутеров 4 года, а также выстраиваю HR структуры в компаниях с нуля. Мои сильные стороны это хантинг в социальных сетях,использование современных инструментов для поиска, формирование личного HR-бренда и конечно же оценка мотивации и компетенций кандидата с грамотной продажей вакансии и компании.
"Если работа вас не развивает, это не работа - это рабство!"
Стоимость курса
9 000 рублей

Вместе учиться веселее!
Приведи други и получи скидку
Успей записаться