Проведение телефонного интервью

Цель: сократить время найма и избежать потока не целевых кандидатов

2 дня

3-4 часа

On-line индивидуально

О курсе

Для кого:
для начинающих рекрутеров, так и специалистам, которые давно занимаются подбором. Актуально для кадровых агентств, где большой поток компаний и вакансий и необходимо структурировать все материалы и ускорить процесс найма.

Что будет:
чек-лист подготовки к телефонному интервью
пять этапов звонка
выявление мотивации и компетенций
борьба с возражениями и продажа вакансии и компании

Записаться на курс

Какой вы получите результат

Уже на этапе телефонного звонка сможете выявить мотивацию, компетенции и
замотивировать будущего сотрудника и сформировать лояльность к компании и вакансии
Бороться с возражениями, снимать негатив

Автор курсов
Майя Литвина

Основатель Кадрового агентства IT and Digital

Более 10 лет в подборе IT и digital персонала, 150+ положительных отзывов от клиентов, ментор Фаундеров IT стартапов, 4000+ часов карьерных консультаций, более 30 реализованных проектов по выстраиванию HR-отделов в компаниях с нуля. Основатель Кадрового агентства и Школы IT рекрутеров IT and Digital. Ведущий HR-блога про IT рекрутинг (7000+ подписчиков). Создатель Марафона START в IT рекрутинг

Linkedin

Отзывы о преподавателе и обучении

отзывы участников Марафона START в IT рекрутинг и курсов обучения нашей школы

Стоимость курса

30 000 рублей

Индивидуальный формат

Успей записаться